6月29日，沈陽(yáng)嘉合天豐銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人崗位競(jìng)聘演講活動(dòng)在貿(mào)易沈陽(yáng)區(qū)辦公室舉行，貿(mào)易沈陽(yáng)區(qū)總助（含）以上管理者共同參會(huì)。禾豐牧業(yè)監(jiān)事長(zhǎng)兼貿(mào)易板塊負(fù)責(zé)人王仲濤、首席人才官兼董事會(huì)秘書(shū)趙文馨、貿(mào)易板塊總監(jiān)李俊、嘉合天豐總經(jīng)理鄔春紅、銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人朱威偉、貿(mào)易板塊高級(jí)人事經(jīng)理胡曉琪擔(dān)任評(píng)委。

四名參賽選手首先進(jìn)行10分鐘競(jìng)聘演講，緊接著由評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試提問(wèn)。經(jīng)過(guò)激烈的角逐，競(jìng)聘者汲添綜合成績(jī)好，摘得桂冠。本著優(yōu)先內(nèi)部選拔、培養(yǎng)，給員工提供更大的發(fā)展空間和平臺(tái)的原則，從剛開(kāi)始應(yīng)聘書(shū)的投遞到兩輪筆試（能力+專(zhuān)業(yè)知識(shí)）再到演講競(jìng)聘及面試提問(wèn)環(huán)節(jié)，全方位對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行綜合素質(zhì)和能力的考察，競(jìng)聘活動(dòng)主考官趙文馨對(duì)本次競(jìng)聘給予了高度評(píng)價(jià)并稱(chēng)這是一次成功的嘗試。